육아기 노동자 ‘10시 출근제’·주4.5일제 장려금 최대 60만원 총정리육아기 노동자의 **시차출퇴근(10시 출근제)**와 주4.5일제를 함께 쓰면 일·가정의 균형과 기업의 인력 운영 효율을 동시에 잡을 수 있다. 정부는 주4.5일제 도입 기업에 근로자 1인당 월 20만~60만원(최장 6개월), 추가 채용 시 1인당 60만~80만원을 지원하고, 육아기 유연근무 활용 땐 연 최대 720만원까지 장려금을 준다. 신청은 고용24에서 가능하다. 출근 10시, 퇴근은 그대로: 시차출퇴근으로 여는 아침 여유🍼 핵심 포인트: ‘10시 출근제’의 제도적 기반과 대상육아기 노동자가 아이 등·하원 시간에 맞춰 출근 시간을 늦추고 퇴근은 동일하게 유지하는 형태가 바로 **시차출퇴근제(유연근무)**다. 제도상 소정근로시간은..
