정부 ‘정년연장’ 추진, 재계는 ‘60세 이상 재고용’ 선호: 기업과 구성원을 위한 실전 로드맵정부는 사회적 대화를 바탕으로 정년연장을 추진하고, 재계는 60세 이상 근로자 재고용을 선호한다. 기업은 계약·임금·평가 체계와 직무·건강·교육 인프라를 재설계해 지속 가능한 계속고용을 만들 수 있다. 데이터 기반 설계와 투명한 커뮤니케이션이 성과와 비용을 함께 개선한다. 정책 흐름과 현재 쟁점🧭 정부 추진 배경과 진행 방향정부는 인구 구조 변화와 연금 개시 연령 상향으로 인한 소득 공백 문제를 배경으로 정년연장을 사회적 대화로 풀겠다고 밝혔습니다. 이는 단순히 숫자(연령)를 늘리는 문제가 아니라, 임금체계 개편·청년고용과의 균형·기업 부담 완화가 함께 설계되어야 한다는 인식에서 출발합니다. 2025년 7월 ..
