🔵 근로자의 날이란 무엇인가✅ 근로자의 날의 법적 지위 이해하기 📜근로자의 날은 법정 공휴일이 아니라 '법정 유급휴일'로 분류됩니다. '근로기준법'이 아닌 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 따라 별도로 지정된 날입니다.✅ 일반 공휴일과의 차이점 📅광복절이나 설날과 같은 '관공서의 공휴일'과 달리, 근로자의 날은 공무원, 교직원 등에게는 적용되지 않고 민간기업 근로자에게만 해당됩니다.🔵 근로자의 날 유급휴일 여부✅ 모든 근로자에게 유급 적용되는가 🛡️원칙적으로 근로계약을 맺은 모든 근로자는 근로자의 날을 유급휴일로 인정받습니다. 하루치 임금을 지급받으면서 쉬는 것이 정상입니다.✅ 계약직, 단기근로자에게도 적용될까? 🧾주 15시간 이상 근로하는 경우라면, 계약직이나 단기 근로자도 근로자의 날 유..
